O Governo de Maputo esta a contratar Membros para o Projecto - (UNGP)

Emprego Moçambique

Local de trabalho Maputo
Tipo de contrato Tempo-inteiro
Data início da jornada -
Salário -

Detalhes da oferta

Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades

A Unidade Nacional de Gestão de Projecto (UNGP) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista de Género e Juventude. (N.º /REFP/2021)

Introdução
O Governo de Moçambique recebeu financiamento do Fundo Internacional para o Desenvolvimento Agrícola (FIDA) para custear o REFP, e a Unidade Nacional de Gestão de Projecto (UNGP) pretende utilizar parte destes fundos para serviços de consultoria. O REFP é um projecto de seis anos que cobre o período de 2018 a 2024 e tem 3 componentes: (1) Melhoria no acesso a serviços financeiros adaptados para empreendedores rurais; (2) Capacitação e Apoio a Instituições e Empreendimentos Rurais; e (3) Gestão de Projectos. Ao longo da implementação do REFP, o projecto implementará uma série de intervenções para empoderar as mulheres e promover a igualdade de gênero. Está prevista uma estratégia de gênero, que terá como objectivo o envolvimento e benefícios iguais para mulheres e homens no desenvolvimento da intervenção. Mulheres e homens de diferentes idades e categorias socioeconómicas, incluindo jovens, terão oportunidades iguais de participar das actividades do REFP e obter retornos iguais. Os beneficiários directos do projecto incluem e não só, jovens desempregados, mulheres e homens idosos, viúvas/órfãos, pessoas com deficiência e pessoas que vivem com HIV / AIDS. As mulheres representarão pelo menos 50% dos beneficiários alvo do REFP e os jovens não menos que 20% (dos quais 50% serão meninas). Também apoiará (i) o acesso de mulheres agricultoras de pequena escala a serviços financeiros, insumos e activos; (ii) inclusão de mulheres, homens e jovens nas actividades de capacitação; e (iii) educação nutricional. Portanto, o REFP pretende contratar um Consultor Individual para actuar como Especialista em Gênero e Juventude (EGJ) do projecto que irá, em estreita colaboração com a UNGP e os Prestadores de Serviços, garantir que as actividades do Projecto integrem adequadamente gênero, juventude e inclusão social, bem como aspectos nutricionais. O EGJ será responsável por supervisionar a implementação da estratégia de combate à pobreza, gênero e direcionamento, e desenvolver ferramentas de capacitação para a implementação de actividades nos componentes 1 e 2 e fornecer liderança, supervisão e apoiar actividades de capacitação e mentoria para integração de gênero. Em nutrição, o EGJ fará a ligação com os extensionistas e parceiros potenciais identificados, na implementação de iniciativas de nutrição.

Benefícios para funcionários, bônus

Responsabilidades
Sob a orientação geral do coordenador do projecto, em coordenação com a equipa técnica, o EGJ após consultas com as principais partes interessadas e revisão da documentação existente, realizará as seguintes actividades principais:

Realizar um estudo de análise de gênero;
Desenvolver a Estratégia de Gênero do REFP;
Elaborar o Manual de Treinamento em Gênero do REFP;
Desenvolver uma estrutura para colheita de dados desagregados de gênero e juventude;
Realizar um curso de Treinamento de Instrutores de Sensibilização de Gênero para funcionários-chave de Prestadores de Serviços ligados ao REFP;
Apoiar a Estratégia de Gênero na implementação de SMEs do Sector de Finanças Rurais;
Desempenhar outras funções relacionadas com gênero, juventude e nutrição;
Executar outras actividades.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Requisitos
Diploma Universitário avançado (mestrado ou qualificação superior) em Gênero, Ciências Sociais ou áreas relacionadas, incluindo outras qualificações acadêmicas relevantes. Licenciatura em Nutrição. Adicional ou qualquer outro tipo de certificação qualificado será uma vantagem;
Pelo menos cinco (5) anos de experiência profissional em integração de gênero, igualdade de gênero, juventude, empoderamento das mulheres e inclusão social; nutrição ou similar, de preferência com experiência de campo em Moçambique;
Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de estratégias de gênero, planos de acção, avaliações, ferramentas e similares (evidências de documentos semelhantes produzidos, constituiria uma vantagem);
Fluente em Inglês e Português, escrita e oral. O conhecimento das línguas locais de Moçambique será uma vantagem;
Literacia avançada em Informática (Microsoft Office, com ênfase em habilidades de apresentação);
Demonstra integridade moldando os valores e padrões

Candidatura

Como se candidatar

Aceda ao link: shorturl.at/asuAS

Endereço da companhia

Moçambique
Maputo
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ID da oferta: #1486, Publicado: 1 mês atrás, Empresa registrada: 11 meses atrás

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